Fest in unserer Vision ist verankert, dass wir eine 100 % Remote Company sind, weshalb wir kein eigenes Firmenbüro haben. Remote Work ermöglicht es dir, deinen Arbeitsort frei zu wählen, denn wir arbeiten komplett online basiert miteinander. Das Team ist in ganz Deutschland und teilweise international verstreut, aber dennoch sind wir eng miteinander verbunden. Über Tools wie Slack und (Video-) Calls stehen wir täglich im engen Kontakt, haben Team und Company übergreifende Rituale eingebaut und arbeiten gemeinsam an unseren Projekten. Transparenz ist für unsere Remote Arbeit das A und O in allen Prozessen, Arbeitsergebnissen und Entscheidungen. All das bilden wir z. B. in einem Projektmanagement Tool ab, damit jeder weiß, was wann und von wem zu tun ist. Neben deinem Home-Office geben wir dir die Möglichkeit, in einem Co-Working Space der Design Offices deutschlandweit zu arbeiten.

Die Design Offices sind ein Co-Working Space, die deutschlandweit verschiedene Standorte haben. Du erhältst über uns eine Zugangsberechtigung mit der du flexibel und spontan in der Stadt, in der du dich gerade befindest, in die Design Offices zum Arbeiten gehen kannst. Das funktioniert ganz ohne lange Vorausplanung oder Reservierung.

Wir legen viel Wert auf ein umfangreiches und starkes Onboarding, welches wir in Form eines detaillierten Leitfadens für deine ersten zwei Wochen aufsetzen. Dich erwartet ein Mix an Einarbeitungsthemen in unsere Strukturen sowie Arbeitsweisen und erste Aufgaben werden dir direkt in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen übertragen. In den ersten zwei Wochen hast du täglich kurze Calls mit deinem Team Lead, die dich unterstützen und dich in den Tag ein- und auszuchecken. Wir investieren viel Zeit in dein Onboarding – auch während der restlichen Probezeit wirst du weiterhin viel begleitet, hast regelmäßig Check-In Calls und lernst natürlich unser Team näher kennen.

Wir halten nichts von komplizierten Teamstrukturen und Entscheidungswegen. Young, creative und ambitious ist unser Drive. Der Erfolg unseres Teams liegt in einer wertschätzenden, offenen und transparenten Kommunikationskultur. Dazu zählen unsere Rituale, gezielt eingesetzte Termine und Abstimmungen, die effiziente Workflows fördern und jederzeit Raum für Feedback in alle Richtungen bieten. Uns ist es wichtig, dem gesamten Team die optimale Möglichkeit zur Entfaltung, Selbstbestimmung und eigener Weiterentwicklung zu geben.

Auf der Workation kommen wir als Firma zusammen. Wir arbeiten und machen gleichzeitig einen gemeinsamen Mini-Urlaub. Auch wenn wir eine Remote-First Company sind, ist uns das LIVE sehen sehr wichtig. Das stärkt unser WIR-Gefühl und ist immer eine besondere Zeit für das Team. Wir schreiben zusammen tolle Erinnerungen und stärken das Team.

In unseren Workations verbinden wir die Möglichkeit, gemeinsam im Team unsere Produkte, Strukturen und Arbeitsweisen zu optimieren und freuen uns, zusammen intensiv Zeit zu verbringen. Die ersten Tage stehen im Zeichen von Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen zu verschiedensten Aspekten. Wir reflektieren das, was war und setzen neue Ziele. Nach produktiven Tagen folgt noch mehr gemeinsame Quality-Time in der wir, bei verschiedensten Aktivitäten, als Team neue Erlebnisse schaffen.

Außerdem sind die Workations bei uns institutionalisiert. Du kannst dich darauf verlassen, dass sich das Team vier Mal jährlich in Präsenz sieht!

In jedem Geschäftsbereich hast du die Möglichkeit auf eine Weiterbildung.

Wir sind generell offen für Vorschläge und Ideen, für z. B. Kurse oder wenn mal jemand in einen anderen Bereich schnuppern will. Wir haben für jedes Teammitglied regelmäßige Check-Ins, in denen wir gemeinsam Ziele für die nächsten Monate und Entwicklungsfelder festlegen. In Absprache mit uns, können wir somit ganz individuell auf deine persönlichen Weiterbildungswünsche eingehen.

Danke für deine Geduld, sollte unsere Rückmeldung auf deine Bewerbung gerade einen Augenblick länger dauern. Wir sind dankbar für deine Bewerbung und daher werden wir uns auf jeden Fall noch bei dir zurückmelden. Ansonsten kannst du immer gerne nochmal bei uns nachhaken. Proaktivität schätzen wir sehr.

Kommen Fragen auf, zu denen du auf unseren Seiten keine Antworten findest, wende dich an Nina. Ihre direkten Kontaktdaten findest du hier auf der Seite.

Ja, du kannst dich auch für ein Werkstudium oder ein Praktikum bei uns bewerben. Der Bewerbungsablauf ist grundlegend derselbe. Er wird lediglich an kleinen Stellen etwas gekürzt abgewickelt.

Bei uns bist du mittendrin anstatt nur dabei. Es hängt ein Stück weit von dir ab, wie viel Verantwortung du übernehmen möchtest und kannst. Primär unterstützt du das Team in relevanten und wichtigen Tätigkeiten des Daily Business. Je nach Phasen können gleichzeitig auch Möglichkeiten aufkommen, an besonderen Projekten mitzuwirken. Grundsätzlich gilt: dein Input und neue Ideen sind immer willkommen. Pitche sie, überzeuge uns und wir setzen sie gemeinsam um.

Über unseren Newsletter, den The People Branding Company LinkedIn Account oder immer aktuell hier auf der Seite findest du unsere neuen Stellenausschreibungen. Um umgehend informiert zu werden, melde dich am Ende dieser Seite zu unserem Newsletter an.

Solange die ausgeschriebene Stelle online ist, sind wir weiterhin auf der Suche nach neuen Talenten.

JA – diese 12 freien Tage im Jahr bekommst du einfach so geschenkt!