Executive Personal Branding Strategist (m/w/d)

Executive Personal Branding Strategist (m/w/d)

Jobbeschreibung

Du fühlst Dich in der Lage mit C-Levels und DAX-Vorständen auf Augenhöhe zu kommunizieren? Und brennst dafür, Führungspersönlichkeiten auf LinkedIn medial aufzubereiten? Dann solltest du dich jetzt als Executive Personal Branding Strategist (m/w/d) bewerben!

Die Mission von The People Branding Company (TPBC) ist es, Professionals zu mehr Sichtbarkeit auf LinkedIn zu verhelfen. Oder anders gesagt: In unserer Welt dreht sich alles um „Personal Branding“ und „Corporate Influencing” auf „LinkedIn“. Wir bieten führenden Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen - Software, Beratung, Konsumgüter, you name it! - maßgeschneiderte Trainings an und befähigen sie so Ihre Mitarbeiter aktiv in die Unternehmenskommunikation mit einzubinden. Zudem übernehmen wir die LinkedIn Accounts erfolgreicher Persönlichkeiten und CEOs im sogenannten "Takeover". Was das für die Einzelpersonen und Unternehmen bedeutet? Mehr Reichweite und Follower auf LinkedIn, mehr Effektivität bei der Generierung von Sales-Leads und mehr Talente bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Neben den Takeovers, Trainings & Workshops, bieten wir Mitarbeitern die Möglichkeit uns auf unserem Online-Campus zu besuchen, mit interaktiven On-Demand-Lerneinheiten sowie Live-Sessions mit Experten.

Werde jetzt als Executive Personal Branding Strategist (m/w/d) Teil eines Teams mit großen Wachstumsambitionionen, Spaß bei der Arbeit und echtem Unternehmergeist!

Deine Aufgaben:

Als Executive Personal Branding Strategist (m/w/d) verantwortest du die LinkedIn-Accounts von den erfolgreichsten Unternehmer-Persönlichkeiten im DACH-Raum – darunter Manager führender deutscher Industrie-Unternehmen, sowie bekannte Gründer aus der deutschen Start-Up Szene:

  • Du stehst in enger Absprache mit den Gesichtern hinter dem jeweiligen LinkedIn-Account, um eine hohe inhaltliche und mediale Authentizität zu gewährleisten
  • Du entwickelst maßgeschneiderte Content- & Personal Branding-Strategien, die das Gesicht hinter dem jeweiligen LinkedIn-Accounts als Experte in einem speziellen Fachbereich platzieren
  • Du bereitest relevante und aktuelle Inhalte für den jeweiligen LinkedIn-Account medial auf sodass sie Aufmerksamkeit im LinkedIn-Feed triggern und leicht verständlich sind
  • Du bist verantwortlich für das Community Management der jeweiligen Accounts und stellst dies durch adäquates Briefing der Community Manager sicher
  • Du entwickelst (virale) Ideen zur visuellen Darstellung verschiedener Themen und briefst die Content Creator für die Erstellung.
  • Du bist verantwortlich für den strategischen Aufbau von Followern (Growth Hacking) durch proaktives Kommentieren relevanter Inhalte und strategisches Vernetzen mit wertvollen Targets

Dein Profil

  • Du hattest bereits Berührung mit C-Levels und Unternehmerpersönlichkeiten (z.B. Top-Management-Beratung oder eigenes Start-up)
  • Oder hast >5 Jahre Berufserfahrung im Marketing- oder Kommunikationsbereich, ggf. mit Schwerpunkt Social Media (LinkedIn)
  • Du bist sicher in der Kommunikation mit Führungskräften und kannst Ihnen auf Augenhöhe begegnen
  • Du denkst strategisch, bringst bereits Erfahrung in der Beratung mit und kannst dadurch klare Empfehlungen geben
  • Du kannst dich überdurchschnittlich gut in andere Menschen und Perspektiven hineinversetzen
  • Dir macht die Recherche und professionelle Aufbereitung von Contents Spaß
  • Du hast ein gutes Gefühl dafür, welche Visuals, Medienformate und Inhalte Aufmerksamkeit erregen
  • Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englisch-Kenntnisse

Warum wir?

10 Gründe, Teil unser unseres Teams zu werden:

1️. Zugang zu spannenden Persönlichkeiten (wie z.B. Lea-Sophie Cramer) und den coolsten Events.
2️. Nichts ist unmöglich! Du hast eine Idee? Pitche sie im Team und wir setzen sie gemeinsam um!
3. Möglichkeit in den coolsten Coworking Spaces in Deutschland zu arbeiten, den Design Offices.
4. Ein Team, das zu 100 % immer hinter dir steht! Stichworte: Zuverlässigkeit und Wertschätzung.
5. Immer neue Sessions mit externen Coaches – aktuell zum Thema #MentalHealth
6. Konstruktives #Feedback, damit du dich jeden Tag weiterentwickelst.
7. Workations mit dem gesamten Team und das 4x im Jahr. 
8. 100% Remote Set-up – arbeite von wo du willst!
9. Steile #Lernkurve – fachlich und persönlich.
1️0. Hierarchieren? Ein Fremdword.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Nina & Team

Für diese Stelle bewerben